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Flexible Arbeitszeit: Früher Vogel, Nachteule oder irgendetwas dazwischen?

Ob früher Vogel, Nachteule oder irgendwas dazwischen – jeder Mensch hat seinen eigenen Rhythmus und ist zu andern Zeiten produktiv. Wir als Arbeitgeber wollen nicht gegen diesen individuellen Rhythmus arbeiten, sondern ihn positiv im Interesse aller nutzen. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine flexible Arbeitszeit. So setzen wir es um.

Es ist wichtig, seinem Rhythmus folgen zu können. Daher setzen wir auf Gleitzeit. Und weil Vertrauen eines unserer obersten Gebote ist, setzen wir auch auf Vertrauensarbeitszeit. Um reibungslose Abläufe und Servicezeiten für unsere Kunden sicherzustellen, gibt es bei uns Kernzeiten, in denen eine durchgängige Erreichbarkeit gewährleistet werden muss.

Dieses Vorgehen ist mit einigen Vorteilen verbunden: Die Work-Life-Balance wird gestärkt und die Vereinbarkeit von privatem und beruflichen Leben vereinfacht. Weil dadurch die Möglichkeit besteht, mit dem eigenen Rhythmus zu arbeiten, steigt die Motivation und damit auch die Produktivität. Und die stärkt den Betrieb – natürlich auch fachlich.

Übrigens: Die Dank flexibler Arbeitszeitgestaltung entstehende Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben senkt laut einer Studie der Bertelsmann Stiftung auch die subjektive Stresswahrnehmung. Und diese stellt eine Hauptursache für viele psychische Erkrankungen dar, die in den letzten Jahren deutlich angestiegen sind. Hier der » Link zur Studie.

Übrigens: Wir suchen Verstärkung. Mehr dazu findest Du » hier

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